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Ressources humaines –  Recruter des collaborateurs

 

Le pôle RH, un métier à part entière et crucial pour la vie d’une entreprise.

 

Comment faire un bon recrutement ?

Le recrutement est un processus important dans la vie d’une entreprise. En effet, vos futurs collaborateurs seront les premiers vecteurs de communication sur l’image et les valeurs de votre entreprise.  Ainsi, il est primordial d’étudier en profondeur chaque projet d’embauche. Le métier de Ressources Humaines ne s’invente pas et nécessite du temps pour limiter le risque lié.

 

Les 7 étapes primordiales du recrutement

Le cabinet RBMG peut vous accompagner tout au long des étapes de recrutement:

1-   Définir votre besoin en rédigeant des fiches de poste,

2-   Estimer et fixer la rémunération,

3-   Choisir le contrat de travail adapté à la fiche de poste,

4-   Rédiger l’offre d’emploi et cibler des organismes de recrutement pertinents,

5-   Sélectionner le bon candidat,

6-   Respecter les obligations liées à l’embauche (inscription à la sécurité sociale…),

7-   Accueillir votre salarié et l’intégrer dans l’équipe existante.

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