PME : passer la main dans les meilleures conditions

Les entrepreneurs peuvent céder ou donner leur entreprise à leurs enfants à moindre coût. La réforme du patrimoine en cours modifie légèrement la donne. Tour d’horizon.

Le marché est reparti. Depuis quelques mois, les cessions de sociétés se multiplient. Les entrepreneurs qui avaient différé leurs projets, au plus fort de la crise économique, profitent à présent de l’embellie pour passer la main. Dans certains cas, à un de leurs enfants. Mais la plupart du temps, ils vendent leur outil de travail, auquel ils ont souvent consacré une bonne partie de leur vie, à un acquéreur extérieur. Certains utiliseront le capital issu de la cession pour compléter leurs revenus de jeunes retraités. «Souvent, l’entreprise constitue l’essentiel du patrimoine du dirigeant», constate Stéphane Jacquin, directeur de l’ingénierie patrimoniale chez Lazard Frères Gestion. Dans d’autres cas, le dirigeant saisira l’occasion pour anticiper sa succession et protéger son conjoint.

Quel que soit le scénario, la cession d’une entreprise se prépare de nombreux mois à l’avance, tant sur le plan financier que fiscal. «Il est préférable de réfléchir à l’avance aux différentes façons d’optimiser la cession. Ce qui permettra, le cas échéant, de ne pas faire valoir ses droits à la retraite trop tôt ou de bien anticiper les conséquences de la cession sur l’ISF, puisque l’entreprise ne sera plus considérée comme un outil de travail», souligne Sophie Breuil, directeur de l’ingénierie patrimoniale chez Neuflize OBC. «De plus, au moment où l’opération se concrétise, les dirigeants sont totalement absorbés par le processus de cession lui-même et ne peuvent pas se consacrer à autre chose», poursuit-elle.

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